企业管理
企业战略 | 人力资源 | 市场营销 | 生产管理 | 财务管理
测评中心
管理测评 | 职业测评 | 能力测评 | 升学测评
职业发展
在 职 研 | MBA DBA | 高校研修 | 职业资格 | 语言培训
家庭心理
职场心理 | 亲子关系 | 心理测评 | 心理咨询
课程 专家 新闻 资料
用户名  密码   注册
 

张守春

人力资源
如您欲同专家联系或了解其他的企业内训服务,请与我们联系:
联 系 人:赵老师 吴老师
联系电话:13391778775 13501168480
电子邮件:zx5a@sina.com
 
名师简介
  张守春老师,精英教育研究中心专家,中国最权威,最诙谐的薪酬培训专家,中人网评定2004、2005年两度中国最具实战性十大培训讲师,财富论坛评选2005年中国人力资源界十佳培训师,美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士(就读于美国)毕业,“美国薪资协会”会员,曾任世界著名跨国公司朗讯集团人力资源总部(位于美国新泽西州)薪资管理经理,联合利华、通用等国际知名企业以及知名IT企业(ChinaRen、Sohu)人力资源经理,华泰保险人力资源总监。

  张老师,先后担任新浪网、新华人寿、五矿集团有色公司长期人事顾问。并为清华北大总裁班等各种类型培训班讲授人力资源相关课程达3年以上。张先生具有丰富实操经验及海外研究功底,擅长主讲人力资源各模块课程,培训已有超过百场,四千多学员。
研究领域
  3E薪资设计与管理、绩效考核、非人力资源经理的人力资源管理、结构化面试。
培训经历
  可口可乐、埃索、网通、奥林巴斯、富士通、ABB,大唐电讯,湖南太子奶,北京华夏新达软件股份有限公司,维讯新科,新浪,现代网络,东方兴业网络教育服务有限责任公司,清华同方,清华万博,富特波尔容器有限公司,青岛海尔,博科信息产业深圳有限公司,动力源科技,东方信联,北京比特创新技术有限公司,华润置业,四达时代,西门子,杜邦公司,方正科技电脑系统有限公司,中软中心,新锐互动商业网络有限公司,智裕公司,百联网讯,中国国际招标网,明天控股,前锋股份,科健集团,中关村科技,航天二院,中关村数据,四中网校,亚之杰汽车,BHP,北京共创开源软件股份有限公司,瑞和亚太科技,明天控股,卓妍服饰有限公司,精泰电子(上海)有限公司,默世企业管理咨询有限公司,罗科通讯,石田电子衡器有限公司,魏德米勒电联接国际贸易上海有限公司,上海复旦金仕达 ,新趋网络科技(上海)有限公司,上海信邦电子,电能成套设备公司,农行软件开发中心,联想集团,中华学习网,华夏新达,NTT,新华通投资发展有限公司,童趣出版有限公司,农总行,百特赛威,恒基伟业,华夏媒体,北京飞机维修工程有限公司,时代创建,新华在线,北京力坚消防设备有限公司,华泰保险,吉通公司,世纪华脉等。
其他信息
  学员评价:
  张老师授课风趣、生动、系统针对性强、代表着薪酬管理的前沿。培训内容、授课形式、师资以及会议组织都是令人满意的,案例培训、互动教学,培训内容具有较强的可操作性和实用性,也简单了解了业内HR薪酬管理中存在问题及应对策略。
  ——山东省路桥集团有限公司人力资源经理 孟祥科先生

  我参加过很多培训机构举办的培训活动,一般都是走过场,形式比较死板,内容和时间相去甚远,甚至严重脱节,也只是听听而已,对工作能起到很好启发指导作用的培训简直是廖若星辰。这次来参加这个培训,一开始也只是抱着试一下的态度,在经过系统的培训之后,之前的疑虑通通被打消了。这次培训下来,感到都能在工作中派上用场,很多一直困扰着自己的难题,都找到了解决的依据。
  ——中化集团河北分公司总经理助理 初升斌先生
 
 该专家正在开设的企业内训课程
课程名称课程分类课程名称课程分类
如何设计“三个公平和两个激励”的薪人力资源结构化面试技巧内训课程人力资源
绩效考核设计内训课程人力资源非人力资源经理的人力资源管理培训人力资源
专业薪酬体系设计与薪酬管理技巧人力资源
 
 相关课程推荐

课程名称 上课地点  精英价 报名
2008年劳动合同法实施细则运用实务技巧重庆 1300元
如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系北京 1600元
赴青岛学习海尔的绩效激励与创新团队建设研修班青岛市 1300元
部门经理的人力资源管理与员工面谈技巧大连 980元
劳动争议调解仲裁法解读与劳动争议处理哈尔滨 980元
职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计武汉 1300元
全面薪酬管理及激励机制清华大学 1500元
企业文化与组织竞争力清华大学 1500元
基于战略的绩效管理实务清华大学 1500元
中国人力资源经理国际特训班清华大学 5500元
企业内训培训流程(点击查看详细):
点此填写企业内训需求表,或直接拨打企业培训服务电话:010-51651810  
   相近领域专家推荐
 李 疆非人力资源经理的人力资源管理、人员配备与招聘选拔、工作中的人际技能、时间管理、有
 白 玲职业生涯规划,职业指导,面试技术。
 韩希晨韩老师熟悉薪酬方案设计、绩效管理和员工招聘与发展。
 胡欣欣胡老师研究领域为组织战略与结构,变革管理,人力资源管理系统的建立及实施培训,公司
  相关资讯
黄光裕180亿元地产优质资产注入中关村
因藏独事件 北京多家家乐福客员减少
网络设备制造商思科 路由器大幅上涨
俞敏洪:考虑最多的是新东方怎么发展
政府应该怎样平衡国企和民企的发展空间
跨国企业高层谈大企业的人才发展战略
中国企业高层团队普遍缺乏真正的领导力
HR专员能否完成企业领导者培训的重任
农业部万名农技人员进万村开展技术指导
08年五星电器店长学校课程全面启动
  相关资料下载
餐饮业奖金制度
餐饮业股份有限公司人事管理规章
高层管理人员培训办法
人力资源管理国际资格认证教案
罗兰贝格:德隆人力资源管理体系
人事部年度招聘计划报批表
162科尔尼-招聘战略
麦肯锡:西南证券的人力资源战略
职场价值感与职场成功的意志力
英语面试:时态、文化、才能三合一
  相关热帖
做HR讨人喜欢的28个原则!
[分享]香港企业员工培训常用方法
从“历史经典”看用人之道
年底双薪发放的最新注意事项
民营企业家:大学生别奢望刚进社会就当大老
Google利用知识型员工的十条黄金法则
西方人力资源管理六大绝招:走动式管理
阿里巴巴岁末公布人才战略 再造人力资源
向丰田学习人力资源管理
人力资源人员需要15种才干