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·吴彩云
研究领域：非人力资源经理的人力资源管理、目标与绩效管理、培训设计与管理、激励性薪酬设计、中层管理人员在职训练、优质客户服务、服务战略管理、服务意识与客户心理管理等。
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·罗双平
研究领域：工作分析、量化考核、薪酬设计、生涯规划等项目咨询和人事管理制度设计。
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·梁雅杰
研究领域：人力资源管理、市场营销。非常熟悉国内外先进的薪酬管理、绩效管理和培训及发展管理，并成功在企业运用。
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·左祥琦
研究领域：中国劳动法专家，资深劳动争议仲裁员、律师。
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·刘铁山
研究领域：劳动合同法、劳动合同与员工关系、劳动合同仲裁。
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·金英杰
研究领域：劳动合同法、劳动合同与员工关系、劳动合同仲裁等。
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·张恒顺
研究领域：劳动合同法、员工劳动合同仲裁等。
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·杨毅新
研究领域：杨老师在劳动部工作近15年，分别在劳动争议仲裁处、劳动关系处和执法监督处工作，长期从事劳动关系处理立法和政策方面的工作。杨老师也曾在德国进修研究过劳动法。
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·何楚棐
研究领域：员工关系、劳动合同管理、经济纠纷案等。
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·宋合义
研究领域：人力资源管理与开发、企业文化理论与企业文化、组织结构设计、领导理论。
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