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·李 疆
研究领域：非人力资源经理的人力资源管理、人员配备与招聘选拔、工作中的人际技能、时间管理、有效沟通的技巧、TTT培训师的培训、开发高绩效团、职业经理人的十项修炼、商务礼仪等。
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·张守春
研究领域：3E薪资设计与管理、绩效考核、非人力资源经理的人力资源管理、结构化面试。
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·白 玲
研究领域：职业生涯规划，职业指导，面试技术。
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·韩希晨
研究领域：韩老师熟悉薪酬方案设计、绩效管理和员工招聘与发展。
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·胡欣欣
研究领域：胡老师研究领域为组织战略与结构，变革管理，人力资源管理系统的建立及实施培训，公司价值观重塑，团队建设等咨询服务等。
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·汪大正
研究领域：人力资源管理及青年就业指导。
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·景素奇
研究领域：景老师研究的领域主要为人力资源管理、绩效管理、招聘实务等。
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·张锡民
研究领域：领导技能与人力资源类 ：战略人力资源管理、企业文化的构建与推进》、如何做好人力资源经理、人力资源管理实务、企业招聘与培训管理实务、企业组织设计与管理、企业薪酬与绩效考核管理实务、非人力资源干部的人力资源管理、有效授权、领导力、目标绩效考
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·刘文忠
研究领域：刘先生核心专长领域：高科技企业组织结构和业务流程管理；如何建立公司职位体系与职位评估体系；有效的绩效管理体系（MBO、BSC、KPI）；建立有效的薪酬激励体系；研发的绩效管理体系（基于CMM、MBP过程管理的思想）；研发的人力资源管理；有效的招聘体系
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·何 斌
研究领域：人力资源管理。
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