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·吴敬琏
研究领域：吴敬琏教授最早提出并倡导市场经济理论，是“市场取向改革论”的主要代表人物；经济体制比较研究学科的开创者之一，引介传播了众多对中国经济理论和改革实践有益的现代经济理论和国际经验；其不同时期的理论主张和政策建议象建设市场经济、建立现代公司制
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·周小华
研究领域：周老师主要擅长跨国企业文化领域的课程。
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·胡欣欣
研究领域：胡老师研究领域为组织战略与结构，变革管理，人力资源管理系统的建立及实施培训，公司价值观重塑，团队建设等咨询服务等。
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·莫少昆
研究领域：企业发展战略（战略制定与执行）、领导艺术、变革管理、企业文化、战略实战模拟。
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·汪大正
研究领域：人力资源管理及青年就业指导。
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·张良波
研究领域：心智模式和团队建设、人力资源管理实务、卓越营销技术实务、生产品质管理等。
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·钟朋荣
研究领域：企业运营、企业战略、公司治理。
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·景素奇
研究领域：景老师研究的领域主要为人力资源管理、绩效管理、招聘实务等。
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·杨 路
研究领域：主讲“魅力领袖”培训课程及员工能力及素质提升课程百余场，培训5000多人次。所授课程广受企业界的好评。
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·魏 杰
研究领域：经济学。
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