白玲－－快速提高面试技术公开课
- 项目背景
- 面试不准？不快？不深？
三大环节，五步到心——资深人力资源专家白玲女士层层分解人“心”之结构，带您体验深入人“心”之感觉！ - 适合对象
- 人力资源部负责人。
- 学习安排
- 上课地点：北京
- 学习费用
- 每人学费880元，费用已包含教材、午餐、茶点费用。
- 课程简介
- 《绝对挑战》案例模拟、分析；特别制作的面试录音、案例；示范、讲解、观摩、强化、练习等体验式学习模式，让学员学习、练习面试理念、掌握面试技巧和方法！
第一部分 面试最高效的问题清单
面试粗筛的经典问题，5分钟进行淘汰的问题
面试细选的高效问题，15分钟进行评估的问题
第二部分 问题清单的专业面试体系
企业需要什么样的人才
面试应该如何确定问题的重要性顺序
什么会影响一个人才的胜任力
什么会影响一个人才的发展潜力
什么会影响一个人才的稳定性
第三部分 面试必须掌握的评判标准
面试必须评估专业能力和可转换能力
要评估三层可转换能力
可转换能力的评估标准主要是行为套路标准
心理品质的评估标准
第四部分 面试常用的提问追问妙语
提问和追问主要技巧
提问和追问的精华用语
第五部分 实战演示
沟通能力和压力承受能力的现场提问和追问演练
稳定性和成长性提问和追问演练 - 教学师资
- 白玲：国内人才测评和职业生涯规划的先行者，致力于中国职业人的潜力发掘和持续开发，建立了人才测评、职业定位、职业规划领域先进的技术和方法体系。
报名流程及电话
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| 白玲－－快速提高面试技术公开课 | 滚动开班 | 880元 |
| 事业单位绩效工资与绩效考核、薪酬 | 2010-4-15 | 1800元 |
| 劳动合同、薪酬、高级人力资源管理 | 2010-4-13 | 2800 |
| 工资支付条例与薪酬设计、劳动用工 | 2010-4-16 | 1800元 |
| 员工关系管理及劳动争议调解师取证 | 2010-4-16 | 2800元 |
| 职工奖惩、工伤、病假、转嫁高级管 | 2010-4-23 | 1600元 |
| 面试管理者面试技术特训班 | 2010-4-16 | 2600 |
| 企业薪酬管理之新法下工资工时和休 | 滚动开班 | 980元 |
| 职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设 | 滚动开班 | 1300元 |
| 企业中高层主管核心管理技能提升 | 2010-3-18 | 1300元 |
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