销售王牌训练营三天课程
- 适合对象
- 即将或已奋斗在营销岗位上的销售经理。
- 学习安排
- 上课地点:北京
- 学习费用
- 1500元/天/人 (含培训费、教材费、午餐费),3980元/3天/人(含培训费、教材费、午餐费),4980元/3天/人(含培训费、教材费、三日食宿)。
- 课程简介
- 课程特点:案例丰富、寓教于乐、互动性强
授课形式:课堂讲述、脑力激荡、互动游戏
第一部分 成为职业营销人
课程大纲:
第一单元 职业心态树立
引子:
一、我们与职业营销人有多远?
案例分享:故事
营销人--一个新崛起的社会阶层
――“想主人事、干主人活、尽主人责、享主人乐”
赢家与输家的对话
你要做哪种人
不知不觉 后知后觉 先知先觉
今天您站在哪里并不重要,关键是下一步迈向哪里更重要
二、职业化心态定位
职业营销人的三大奉献
职业营销人的表现特征
企业对职业营销人的四种区别:精品、半成品、废品、毒品
职业营销人心态与能力的重要性
两字论“企”“财”字
能力心态的比例。《小木桥的故事》
三、职业营销人应具备的心态
积极的心态:
阳光心态《老太太登山的故事》《史泰龙的故事》《爱迪生的故事》
塑造积极心态的五种方法
替换心态
选择能够帮助目标达成的信念
选择好意焦:《踢点球的故事》
选择积极的环境:两种环境的选择
把自己想像成功人士《巴黎人的故事》
把工作当成事业的心态
A、事业和职业的区别:《老头与小孩的故事》、《王永庆卖米》、《兔子与猎狗》
B、能力与收入的关系
长远的心态:
《哈佛大学调查报告》、《开车原理》、《李嘉成与李践》、《工作与种树》
定位于一个工种:《太阳与激光》、《四个求职者》
定位于一个行业: 《成龙与李连杰》
定位于一个城市
学习的心态
1)学习四字论
2)成功人士找你的四个原因
三种热爱
热爱自己――天生我才必有用
热爱企业――才能来自于对企业的热爱
热爱挫折――雪辱霜欺梅花依旧向阳开
第二单元 职业化的责任意识--操之在我
突破分享:
A B对话
“不关我的事”
“行,交给我!”
“我是对的”
“我听到你的观念,我的观念是------”
第三单元 职业化的目标意识-- --成就在心
活动分享:
选择与被迫
背靠背
手拉手
目标=方法+意愿
信任倒
生命之旅
凯旋门
感恩
“激励”往往只是改变人的表意识,而如果潜意识没有改变,任何的改变都不会持久。
别再拖延,来点燃你对生命激情的内在火焰。 因为你拥有巨大的内在潜力!改变就在一瞬间,只要你愿意!追求卓越有一种不悖逻辑的行动模式和特殊途径,深藏在我们可以触及的内心深处,但人人都可释放出它的神奇,只要我们知晓用最有力和有效的方法启动自己的心灵和身体。
第二部分 销售对决技巧
课程大纲:
销售的第一步曲--销售的前奏曲--准备
有效的预备
开拓准客户的方法与途径
找寻未来黄金客户
销售前的心理准备
销售的第二步曲--寻找客户的方法与途径
客户开发的策略
研究客户购买的原因
如何开发客户
销售的第三步曲--接近客户 调查探询
什么是接近
接近的方法
接近方式
抓住客户购买心理
导引客户
问的技巧
状态性提问--建立信任
困难性提问--引发需求
影响性问题--促进思考
解决性问题--交易促成
销售的第四步曲--有系统介绍产品与展示
产品说明的技巧
三段论法
图片讲解法
展示的技巧
展示的类型
产品呈现的话术练习
介绍产品的大忌
不同类型客户的应付方法
销售的第五步曲--处理客户的异议
客户异议的含义
客户异议产生的原因
处理异议的原则
应付拒绝的技巧
客户拒绝的因素探讨
客户拒绝的三种形态
常见的拒绝词
处理异议的话术练习
如何处理客户的价格异议
销售的第六步曲--建议客户购买的时机
建立亲和感
客户感知觉的了解与把握
成功销售的心理层次
全脑性销售法
建议客户购买的时机
销售的第七步曲--提供建议的方法
迎合购买者的心理策略
掌握购买动机
口头建议的方法
书面建议的标准与规范
销售的第八步曲--促成交易与缔结的技巧
促成交易的方式
达成协议的障碍
把握缔结的时机
缔结的准则
有效缔结的技巧
有碍缔结的言行
如何避免客户反悔
未达成交易的注意事项
销售的第九步曲--售后服务
恰当时机的感谢函
视察销售后的状况
提供最新的情报
将客户组织化
诚恳的作为商讨对象
处理不满的要决
成就自己
第三部分 持续销售执行力
第一节: 执行力的重要性
什么是执行力
三分战略,七分执行
执行是一门战胜对手的学问
1、危机是创造出来的
2、行动能力是淘汰出来的
3、凡是已经决定了的,就是对的
4、人们不会做你希望的,只会做你检查的
5、没有人会拒绝改变,但所有人都拒绝被改变
6、亲自做出表率
第二节:销售经理的执行力
销售经理的角色
1、对外通过别人完成任务
2、对内承上启下
最常见的误区:承上启下变成是邮差,没有升职反而费时
销售的3个代表是口号还是落实?
第三节:销售执行力的核心能力
理解力与沟通(EQ)
分解力(IQ)
目标如何设定
追踪力(AQ)
第四节:持续执行力的管理能力
PDCA
PDCA的好处
如何将PDCA落实成为可持续的竞争力
回顾:
第一节: 温故知新,重点回顾
第二节:家庭作业互相分享、点评
第三节:销售执行的动态管理
◆想你要做 ◆写你所想 ◆做你所写 ◆查你所做 ◆改你所查 - 教学师资
- 周文斌 杨润宇 郭阳道
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