职业生涯规划企业内训

项目背景

　　职业规划与管理是对个人职业发展的远景规划和资源配置，它是现代企业人力资源管理的重要内容之一。职业生涯规划的价值体现与实现需要有明确的理念和方法。我们的培训从职业规划的步骤开始，教给您系统和专业的职业规划管理方法；同时帮助企业员工确定适合自己和企业达到双赢的目标和道路，让有限的职业资源增加效率和收益，增强对职业生涯的控制力和管理能力。

适合对象

　　企业管理人员、人力资源经理、企业员工等。

学习安排

　　培训课时2-3天，具体内容经精英教育研究中心企业内训咨询顾问调研后，根据企业需求量身定制。

课程简介

返回顶部

培训方式：
　　理论讲授、互动式教学、经验分享、小组讨论、实战演练与点评等。

一、职业生涯规划
　　1、什么要做职业生涯规划
　　2、职业生涯规划的不同阶段

二、职业生涯规划与管理
　　1、职业生涯规划的对象
　　2、职业生涯规划的不同方向
　　3、如何明确职业生涯的定位？
　　4、职业生涯规划的设计步骤
　　5、职业生涯规划的设计要点

三、在进行职业生涯规划中公司的角色
　　1、制定原则和方向
　　2、提供信息和制度
　　3、创造环境和效率
　　4、注意效果和提高

四、职业生涯规划的有效途径
　　1、正确的心态
　　2、学习的方向
　　3、学习的渠道
　　4、有效的方法
　　5、创新的思维

五、个人职业生涯规划与管理
　　1、关键成就因素分析
　　2、关键问题分析
　　3、定期检视事业常青

教学师资

　　李　疆：熟悉人力资源管理各模块，尤擅组织内团队建设、人员配置及招聘培训、绩效薪酬、有效沟通等方面的理论与实践，具有优秀的团队管理能力。