乔治华盛顿大学人力资源开发硕士学位

学校简介

乔治华盛顿总统决定在美国的首都建立一所权威的国立大学，他希望来自全国各地的学生都能获得来自实践及共和政府指导下先进的文理学科教育。1821，作为乔治华盛顿大学的前身，哥伦比亚学院在哥伦比亚特区成立，最初只有3位教员、1位讲师以及30位学生。如今，乔治华盛顿大学拥有24000多名学生，其中包括10400名本科生，12000多名研究生及研修生，还有1000多位非学历学生。这些学生来自美国的50个州及125个国家。学校拥有1400多位教职员工，在25个校区提供5000多种课程。>>点击查看详情

项目背景

　　乔治华盛顿大学的教育与人力发展研究生院致力于为学生提供最高质量的教育服务。研究院开设创新性的研究课程，通过多种途径为国家和各地方机构提供服务，并积极参与国际间的学术活动。乔治华盛顿大学位于首都华盛顿特区，借助活跃的、多元化的、多民族的社会氛围，为不同背景的学生和教员提供了广泛的资源和发展途径。学院坚信，持续的自审与提升是教育与人力资源发展的根本。

适合对象

　　具有正规大学的学士学位，拥有两年相关工作经验，或者具备下面所述的学术背景和经历：
　　1、专科学位并获嘉奖的，另需两年相关工作经验，
　　2、专科学位加四年相关工作经验。
　　拥有乔治华盛顿大学认可的GRE、GMAT或者MAT考试成绩（如果申请人已拥有硕士学位，则此项要求可免去）；
　　两封推荐信，建议分别由当前的雇主和一名本科阶段的教授提供；
　　拥有乔治华盛顿大学认可的托福或雅思成绩，或者拥有以英语为授课语言的高等教育的学历证明；

学习安排

　　开课时间：2008-09
　　上课地点：北京

学习费用

　　全部课程学费：22万元人民币。报名费：1500元人民币。

课程简介

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一、入学审定：
　　乔治华盛顿大学的教育与人力发展研究生院（GSEHD）的招生办公室，将对学生的入学申请做出决定。如果申请人不接受该决定，可向GSEHD的硕士监管委员会提起诉讼。

二、课程设置：
　　乔治华盛顿大学与北京英博教育咨询中心合作，为教育与人力发展硕士学位的课程提供合格的师资力量。硕士课程暂定于2007年8月开始（或之后不久，取决于是否有足够时间办理课程的注册和推广），并于开学典礼后18个月内完成。暂定日程如下：

月 份	课程编号	课 程 名 称
1-3	HRD 263	人力资源开发要素
	HRD 274	组织中的团队管理
4-6	EDU 295	研究、设计和分析
	HRD 281	在职学习
	HRD 236	科技与人力资源开发
6-9	HRD 269	组织问题的诊断与分析
	HRD 290	组织学习
10-12	HRD 264	在职教育设计
13-15	HRD 234	行动学习
	HRD 289	HRD的咨询与沟通技巧
16-18	HRD 283	组织中的领导力
	HRD 286	HRD专项问题研究

　　这些课程的说明刊登在乔治华盛顿大学正式的课程介绍里。课程内容和要求与乔治华盛顿大学在校课程基本一致。乔治华盛顿大学有权根据师资情况调整课程的先后顺序，如有任何顺序变更，乔治华盛顿大学会提前6个月通知英博。课程进度表由乔治华盛顿大学与英博共同制定。

三、教学安排：
　　课程将在由英博在北京安排的教室里进行。乔治华盛顿大学会给学员安排课前作业。根据乔治华盛顿和UBRIDGE共同制定的课程表，所有课程都按照一定的模块提供给学员。每门课程都由两部分构成：
　　1. 由乔治华盛顿大学的课程指导，或由乔治华盛顿大学指定或认可的讲师在北京安排6小时的研讨会（或其他事先约定的形式）；
　　2. 由来自美国的乔治华盛顿大学的教员授课24小时。累计用于每门课程的时间不少于30小时。
　　如需购买教科书，乔治华盛顿大学会在课程开始前至少5个月，通过课程指导向英博提供书录。

四、报名流程：
　　录取、登记、考核、评分和毕业程序，以及和北京HRD硕士项目相关的学术活动，均需符合乔治华盛顿大学教育与人力发展研究生院的有关规定。

五、学术标准：
　　该项目的学术标准，包括考核与评分，均与乔治华盛顿大学主校区的标准保持一致。

六、授课语言：
　　英语

七、学分的授予：
　　达到课堂出勤要求，通过书面作业和考试的学员可从每门课程中获得3学分。

八、考试：
　　每门课程均包含一定形式的最终考核，具体形式由任课讲师根据校方的相关要求来安排。如果学员第一次考核未通过，可申请一次重考，重考申请获得校方的许可后，将在英博的监督下进行。

颁发证书

　　人力资源开发硕士学位的授予
　　满足以下要求的学员可获得学位：
　　获得硕士项目的入学资格
　　完成所有硕士课程，GPA成绩不低于3.0
　　学位证书的颁发将由乔治华盛顿大学按照现行法律和移民要求进行，证书获得者可与乔治华盛顿大学协商，亲自去美国参加学位证书的授予仪式。